Gewerkschaftspolitik

21. April 2010

Antrag der Bundestagsfraktion DIE LINKE: "Unternehmensmitbestimmung lückenlos garantieren"

Eine wachsende Zahl von Unternehmen nutzen ausländische Rechtsformen, um die Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Aufsichtsrat zu umgehen. Der vorliegende Antrag (Drs. 17/1413) "Unternehmensmitbestimmung lückenlos garantieren"fordert die Bundesregierung auf, das Drittelbeteiligungsgesetz und das Mitbestimmungsgesetz auch auf... Mehr...

 
17. April 2010

Klaus Ernst auf der Gewerkschaftspolitischen Konferenz in Bochum

Am Samstag, dem 17. April 2010 hat in Bochum die gewerkschaftspolitische Konferenz der Bundesarbeitsgemeinschaft "Betrieb & Gewerkschaft" der Linken stattgefunden. Über 200 Kolleginnen und Kollegen hörten zum Auftakt eine kämpferische Rede des designierten Parteivorsitzenden Klaus Ernst. Mehr...

 
1. April 2010

1. Mai 2010: Materialien zum Lesen, Diskutieren und Verteilen

Der 1. Mai diesen Jahres steht unter dem Eindruck der Folgen der Wirtschaftskrise: Sozialabbau und steigende Arbeitslosigkeit drohen, sozialversicherungspflichtige Arbeit wird zugunsten von Leiharbeit, Minijobs und Befristungen abgebaut. Mehr...

 
22. März 2010 Betrieb & Gewerkschaft

"Christliche Gewerkschaften – unchristliches Lohndumping": Klaus Ernst in Betrieb & Gewerkschaft

Ende 2009 bestätigte das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg das Urteil, mit dem die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) für nicht tariffähig erklärt wurde. Ver.di und die Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales waren zusammen vor Gericht gezogen. Mehr...

 
22. März 2010

Antwort der Bundesregierung auf die kleine Anfrage der Bundestagsfraktion DIE LINKE: "Konsequenzen aus einer vorläufigen Tarifunfähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen"

Die Bundesregierung antwortet auf die kleine Anfrage der Bundestagsfraktion DIE LINKE zur Tarifunfähigkeit der Christlichen Gewekschaften.  Mehr...

 
18. März 2010

Antrag der Bundestagsfraktion DIE LINKE: "Für die Demokratisierung des Gewerkschaftsrechts in der Türkei"

Die Arbeits- und Einkommensbedingungen sowie Rahmenbedingungen für die Arbeit der Interessenvertretungen von Beschäftigten sind von zentraler Bedeutung für die wirtschaftliche Kooperation mit der Bundesrepublik Deutschland. Die Mangelnde Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit der Gewerkschaften in der Türkei behindern eine Effiziente Vertretung... Mehr...

 
11. März 2010

Flugblatt der Bundestagsfraktion DIE LINKE: "Starke Betriebsräte"

„Betriebsratsverseucht“: Das Unwort des Jahres 2009 stammt von der Baumarktkette Bauhaus. Das Unternehmen diffamierte das Engagement der Betriebsräte. Es versuchte die Beschäftigten einzuschüchtern und davon abzuhalten, eine Interessenvertretung zu wählen. Bauhaus ist kein Einzelfall. Ob Schlecker, Lidl oder Easyjet, die Liste der Unternehmen ist... Mehr...

 
3. März 2010

Antrag der Bundestagsfraktion DIE LINKE: "Gegen Armut und soziale Ausgrenzung - Soziale Fortschrittklauses in das EU-Vertragswerk aufnehmen"

Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs in den Jahren 2007 und 2008, insbesondere in den Sachen Vw-Gesetz, Viking Linke, Laval, Rüffert und Luxemburg, hat soziale Grundrechte und gewerkschaftliche Rechtspositionen wie öffentliche Einflüssmöglichkeit im Einzelfall beschnitten und auf Dauer nachhaltig in Frage gestellt. Niedrige Löhne und... Mehr...

 
24. Februar 2010

Erklärung: Solidaritätserklärung der Bundestagsfraktion DIE LINKE mit den Streikenden in Griechenland

Die Fraktion DIE LINKE. erklärt sich solidarisch mit den Forderungen der Gewerkschaften und Beschäftigten in Griechenland. Es kann nicht sein, dass jetzt die Beschäftigten die Zeche für die Krise in Griechenland zahlen sollen.  Mehr...

 
23. Februar 2010

Antrag der Bundestagsfraktion DIE LINKE: "Datenschutz für Beschäftigte stärken"

Moderne Information- und Kommunikationstechniken werden nicht nur zunehmend in Unternhemen und im öffentlichen leben eingesetzt, sondern prägen bereits die gesamte Arbeitswelt. Die internationale Vernetzung und Globalisierung bedingt, dass Daten von Beschäftigten nicht nur innerbetrieblich, sondern auch über den Betrieb hinaus erhoben, verarbeitet... Mehr...

 

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